医療生協の仕事
私たちの仕事は、患者さん・利用者さん一人ひとりの疾病に対するサポートや健康を支えるだけでなく、地域全体の健康づくりを目指しています。医師をはじめとした医療サービスの他、介護サービスについても様々な事業を展開しています。地域に必要とされる医療・介護サービス提供事業者として、広範な人びとと協力・連携し地域全体を支える取り組みを行っています。また、医療生協組合員のみならず、地域住民の生活の質向上のため、ヘルスチャレンジや健康チェックなど健康増進・予防活動にも力を注いでいます。誰もが安心して暮らせる社会を目指し、“いのちの平等と人権”を大切にし日々取り組んでいます。
Work environment 働く環境
スタッフ一人ひとりが仕事もプライベートも充実した時間を過ごせるよう、様々な制度を設けています。
ワークライフバランスを実現する働き方
スタッフ一人ひとりのワークライフバランスを重視し、希望休やプライベートのイベント、業務量など相談の上、毎月のシフトを作成しています。
1日の勤務時間
7.5時間
※2024年12月時点
月平均残業時間
10時間/月
※2024年12月時点
男女ともに働きやすい
環境づくり
倉敷医療生協では、役職員の7割超が女性。男女ともにキャリアアップを目指し、生き生きと働ける環境づくりを進めています。また男性の育休取得率も高く2024年12月時点で58%となっています。
女性管理職の割合
61.0%
※2024年12月時点
男性職員の育休取得率
58%
※2024年12月時点
Employee benefits 福利厚生
様々な福利厚生制度を用意し、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険を完備しています。
退職金制度
退職一時金、確定給付企業年金制度を設けています。
休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(生理休暇)、産前産後休暇などを用意しています。
育児休業制度、
介護休業制度
男女ともに取得可能です。(育児休業取得率(2024年度実績):女性100%、男性58%)
慶弔見舞金(役職員共済組合)
ご本人の結婚や出産にはお祝い金を、ご病気や災害に遭われた時などにはお見舞金をお支払いしています。
医療費補助(役職員共済組合)
倉敷医療生協の医療機関を受診(入院・外来)した場合の一部負担金を補助しています。
Recruitment ratio 中途採用比較表
正規雇用労働者の中途採用比率
2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
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正規雇用労働者の中途採用比率 | 46% | 44% | 46% |
公表日:※2024年12月時点